09月04日讯 美媒ClutchpointsNBA更新动态，晒出一则讨论与球迷分享：

快船阴阳合同丑闻终于落幕，在所有处罚之后……

洛杉矶快船队的总经理特伦特-雷登，或许是目前NBA最好的总经理人选。

让我们来解释一下：

快船的处罚非常严厉：老板史蒂夫-鲍尔默被罚款3000万美元，并被禁赛一年。

但对快船来说，最大的惩罚是失去了2029年至2033年五个首轮选秀权！

这对特伦特-雷登意味着什么呢？

说实话……没什么可期待的！！

快船基本上被给予了五年时间，在此期间，没有人会指望他们用自己的首轮选秀权选中一位明星球员。

这意味着……快船的球员轮换和球队策略可能会变得很奇怪。

🔹想让基顿-瓦格勒每晚打40分钟，还是允许八村垒出手20次以上？去做吧！

🔹想从发展联盟（G League）发掘下一个哈桑-怀特塞德？放手去做！

🔹想引进一些不知名的欧洲新秀或中国球员，看看他们能否大放异彩？给他们机会，别担心批评！

🔹想把那些高薪低能的球员变成未来的宝贵资产？何乐而不为？

快船基本上已经成了总经理特伦特-雷登的NBA巨型实验室！

轮换阵容。尝试不同的球员。创造机会。利用薪金空间。大胆尝试。

快船可以打造一支完全“替补阵容”（The Replacements）风格的球队，苦苦挣扎到胜率五成，勉强挤进季后赛……然后突然间，所有人都会称赞特伦特-雷登是天才。

更棒的是？这一切都发生在洛杉矶。

没有立即打造冠军球队的压力。

总之……期望值很低。

这或许会让这份总经理的工作成为NBA最引人入胜的职位之一。

特伦特-雷登明天不必拯救快船队。

他只需要找到一些东西。任何东西。

一颗隐藏的宝石。一个需要改造的项目。一个可以用来甩掉高薪的球员。一个不知名的国际新秀。一个没人看好的球员。

快船或许失去了五个首轮选秀权……但特伦特-雷登或许刚刚继承了五年自由发挥的空间。